Claude 研修講座

利用規約

制定日: 2026年8月12日

本利用規約(以下「本規約」といいます)は、須田 真弘(以下「当社」といいます)が提供するオンライン研修サービス「Claude 研修講座」(以下「本サービス」といいます) の利用条件を定めるものです。本サービスを利用される方(以下「利用者」といいます)は、本規約に同意したうえでご利用ください。

第1条(適用)

  1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。
  2. 当社が本サービス上で掲示する個別の案内・注意事項は、本規約の一部を構成します。個別の案内と本規約の内容が異なる場合は、個別の案内が優先します。
  3. 本サービスは、Anthropic PBC が提供する公式の研修ではなく、当社が独立して提供する研修サービスです。「Claude」「Claude Code」等は Anthropic PBC の商標であり、当社と Anthropic PBC の間に提携・後援関係はありません。

第2条(アカウント登録)

  1. 利用者は、氏名・メールアドレス・パスワードを登録してアカウントを作成します。登録した氏名は修了証に印字されるため、正確な氏名を登録してください。
  2. 利用者は、パスワードを第三者に開示せず、自己の責任で管理するものとします。アカウントを第三者と共有すること、複数人で使い回すことはできません。
  3. 登録内容に虚偽があった場合、または本規約に違反した場合、当社は事前の通知なくアカウントの利用停止または削除を行うことができます。
  4. 未成年者が利用する場合は、親権者等の法定代理人の同意を得たうえで登録してください。

第3条(料金および支払方法)

  1. 本サービスの利用料金は、個人プラン(月額)が¥4,980、個人プラン(年額)が¥49,800、法人シートが1席あたり¥3,980(月額)です。いずれも消費税を含みます。
  2. 支払方法はクレジットカード(決済代行: Stripe, Inc.)です。
  3. お申し込み手続きの完了時に初回分を決済し、以後は各更新日(月額プランは1か月ごと、年額プランは1年ごと)に自動で決済します。
  4. 当社は料金を改定することがあります。改定する場合は、適用の30日前までに本サービス上または登録メールアドレスへの通知により周知し、改定後の料金は次回の更新日から適用します。

第4条(契約期間・解約・返金)

  1. 利用契約は、決済の完了により成立し、プランに応じた期間(月額プランは1か月、年額プランは1年)ごとに自動で更新されます。
  2. アカウントページの「お支払い情報の管理」からいつでも解約できます。解約すると次回更新日以降の課金が停止し、解約手続き後も契約期間の満了までは受講いただけます。役務(デジタルコンテンツの閲覧)の性質上、決済済みの料金の返金・日割り精算は行いません。
  3. 本サービスは通信販売にあたるため、特定商取引法上のクーリングオフ制度の適用はありません。
  4. 前2項にかかわらず、当社の責めに帰すべき事由により本サービスを提供できなかった場合、および当社の都合により第9条第3項に基づき本サービスを終了する場合は、未経過期間に相当する料金を返金します。
  5. 利用者が本規約に違反したことにより当社が利用契約を解除した場合、既に支払われた料金は返金しません。

第5条(教材の利用条件)

  1. 本サービスで提供するスライド・実践課題・模擬テスト・その他の教材(以下「教材」といいます)に関する著作権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
  2. 利用者は、契約期間中、自己の学習目的に限り、教材を閲覧できます。教材の内容を自分の業務に適用すること(学んだ知識の実務利用)は自由です。
  3. 利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、次の行為を行ってはなりません。教材の画面を撮影・録画したもの、印刷したものについても同様とします。
    • 教材の全部または一部を複製し、第三者へ配布・共有・貸与・販売すること
    • 教材を社内外の研修・講義・ブログ・SNS・動画等で再利用すること
    • 教材を改変して二次的著作物を作成し、公衆に提供すること
    • アカウントを共有し、契約者以外の者に教材を閲覧させること
  4. 法人プランの場合、教材を閲覧できるのは契約座席数の範囲で登録されたメンバーに限ります。座席を超えて閲覧させることはできません。
  5. 利用契約が終了した後は、教材を閲覧する権利は失われます。契約期間中に保存・印刷したものがある場合は、契約終了後すみやかに破棄してください。

第6条(禁止事項)

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の行為を行ってはなりません。

  1. 法令または公序良俗に違反する行為
  2. 第5条に定める教材の利用条件に違反する行為
  3. 当社または第三者の知的財産権・プライバシー・名誉その他の権利を侵害する行為
  4. 本サービスのサーバー・ネットワークに過度の負荷をかける行為、認証・課金の仕組みを回避する行為、リバースエンジニアリング、自動化ツールによる教材の一括取得
  5. 他の利用者のアカウントを不正に利用する行為、自己のアカウントを第三者に利用させる行為
  6. 模擬テストの解答を公開・共有するなど、他の利用者の学習機会を損なう行為
  7. 暴力団その他の反社会的勢力に該当し、またはこれらと関係を有すること
  8. その他、当社が本サービスの運営上不適切と合理的に判断する行為

第7条(法人プラン)

  1. 法人プランでは、契約者(組織の管理者)が座席数を指定して契約し、メンバーを招待して受講させることができます。
  2. 組織の管理者は、所属メンバーの氏名・メールアドレス・受講状況(スライドの閲覧状況・模擬テストの結果・実践課題のチェック状況・修了状況)を管理画面で閲覧し、CSV 形式で出力できます。メンバーとして参加する利用者は、これに同意したものとみなします。
  3. 座席数の変更・解約は、組織の管理者が行います。座席数を減らした場合、超過するメンバーは教材を閲覧できなくなります。

第8条(修了証)

  1. 利用者は、講座ごとに定める修了条件(スライドの閲覧、模擬テストの合格、実践課題のチェック完了)を満たした場合、修了証を発行できます。
  2. 修了証には検証用の URL が発行され、当該 URL を知る第三者は、契約の有無にかかわらず、氏名・講座名・発行日を含む修了証の内容を確認できます。URL を共有するかどうかは利用者が判断してください。
  3. 発行済みの修了証および検証 URL は、利用契約の終了後も有効です。ただしアカウントを削除した場合は無効になります。
  4. 修了証は、当社が受講の事実を証明するものであり、公的資格・技能検定その他の第三者機関による認定ではありません。修了証の内容を偽って表示することはできません。

第9条(サービスの変更・中断・終了)

  1. 当社は、教材の内容・構成・講座数を、事前の通知なく変更・追加・削除することがあります(教材は継続的に改訂されます)。
  2. 当社は、システムの保守、障害、外部サービスの停止、天災その他やむを得ない事由がある場合、事前の通知なく本サービスの提供を一時的に中断することがあります。
  3. 当社は、90日以上前に通知することにより、本サービスの提供を終了することができます。この場合、第4条第4項に従い未経過期間分を返金します。

第10条(免責事項)

  1. 本サービスは、教材および学習環境の提供を行うものであり、利用者が特定の成果・スキル・資格を取得すること、業務上の課題が解決することを保証するものではありません。
  2. 実践課題を実行するには、利用者ご自身の Claude(Claude Cowork / Claude Code / claude.ai)の利用契約が必要です。当社は、Anthropic PBC が提供する製品の仕様変更・提供停止・利用料金・出力内容について責任を負いません。教材の記載と実際の製品の挙動が異なる場合があります。
  3. 生成 AI の出力は誤りを含むことがあります。利用者は、教材および実践課題で得た出力を業務に用いる際、その内容を自ら検証する責任を負います。
  4. 当社は、本サービスに関して利用者に生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当該損害が発生した時点から遡って12か月間に利用者が当社に支払った利用料金の総額を上限として責任を負います。
  5. 前項は、利用者が消費者契約法上の消費者である場合において、同法により無効となる限度では適用されません。

第11条(個人情報の取扱い)

当社は、利用者の個人情報をプライバシーポリシーに従って取り扱います。

第12条(本規約の変更)

当社は、本規約を変更することがあります。利用者の一般の利益に適合する変更、または変更の必要性・内容の相当性等に照らして合理的な変更を行う場合は、本サービス上に変更後の内容と効力発生時期を掲示することにより、変更後の本規約が適用されます。

第13条(準拠法・管轄裁判所)

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して当社と利用者との間に紛争が生じた場合、当社の所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

お問い合わせ

本規約に関するお問い合わせは、masahiro19951212@gmail.comまでご連絡ください。